Education nationale : La ministre Mariatou Koné recommande la transparence et l’équité

C’était lors de l’ouverture des assises 2022 de la commission nationale des mutations des enseignants et des personnels d’encadrement (EXEAT), le mercredi 18 mai 2022 à Yamoussoukro. Les EXEAT ont pour objectif d’organiser la mutation des agents ayant formulé régulièrement une demande de mutation et remplissant les critères établis.

Les attentes de la ministre Mariatou Koné

Dans son adresse à l’occasion, la ministre a notamment mis l’accent sur l’utilisation d’un « outil de référence » appelé CODIPOST qui assure la numérisation des mouvements des personnels enseignants et d’encadrement et garantit du coup « le droit à la mobilité de l’agent » et permet « d’imprimer l’équité et la célérité souhaitées dans le traitement des demandes au niveau des structures déconcentrées de la Direction des ressources humaines (DRH) et des assises de la commission ».

" Nous devrons œuvrer résolument à l’atteinte des objectifs de transparence et d’équité"

« Mesdames et messieurs, nous devrons œuvrer résolument à l’atteinte des objectifs de transparence et d’équité afin que la gouvernance des personnels au sein du ministère soit caractérisée par l’éthique », a insisté Mme Koné.

La réduction de disparités constatées dans l’allocation des ressources humaines disponibles par l’équilibrage des effectifs des personnels enseignants et d’encadrement reste un des défis de la direction des ressources humaines du ministère, rappelle-t-on.

Ainsi, à l’endroit des directeurs régionaux de l’éducation nationale, La Ministre Mariatou Koné a invité, les uns et les autres à assumer leurs parts de responsabilités dans l’utilisation au quotidien de CODIPOST en veillant chaque année, à ce que leurs collaborateurs, les administrateurs CODIPOST procèdent à la déclaration effective, de tous les agents mis à leur disposition.

« Le gouvernement attend de nous, un travail concret et des résultats probants. Mettons-nous au travail et démontrons notre loyauté envers l’Etat, pour le rayonnement de l’école ivoirienne », a-t-elle ajouté.

Le gouvernement y contribue significativement selon le directeur des ressources humaines, Baro Mamadou, qui a rappelé qu’à travers le programme présidentiel d’urgence puis le programme social du gouvernement, 3000 enseignants contractuels ont été recrutés en 2012 et 10 300 en 2019.