Leadership : Comment réussir sa vie professionnelle

Au plan psychologique, Marie-Noëlle N'Guessan, Chargé des programmes à MDE, a indiqué qu'il existe deux types de personnalité. Les introvertis et les extravertis. Les premiers réfléchissent en parlant, tandis que les seconds parlent oralement. «Les extravertis ont des faiblesses qui se résument à l'excès de parole ; donc, l'absence d'écoute. Quant aux introvertis, ils n'arrivent pas à s'exprimer», a-t-elle fait remarquer avant d'aborder la dimension 2 relative au mode de perception.

A ce niveau, a-t-elle poursuivi, il y a la ''Sensation'' et l'''Intuition''. Celui qui est ''Sensation'', selon elle, perçoit le message précis, mais on se lasse de l'écouter. Alors que celui qui est ''Intuition'' a une vision globale, mais irréaliste. Parlant toujours du type de personnalité, Marie-Noëlle a rappelé qu'au niveau des critères de décision, il y a la ''Pensée'' et le ''Sentiment''. Le premier a un esprit logique, a de la rigueur et de l'objectivité. Le second, lui, est fidèle aux valeurs. «Celui qui est pensée cherche une relation de cause à effet, il critique facilement.

Mais, celui qui est sentiment affirme les valeurs personnelles. Il aime faire les compliments», a souligné Marie-Noëlle. Ajoutant que le premier (Pensée) a des difficultés à comprendre les gens ; quant à l'opposé, le second (Sentiment) a des difficultés à s'affirmer. Marie-Noëlle N'Guessan s'est, ensuite, appesantie sur le style de vie ou de gestion du temps qui prend en compte le ''Jugement'' et la ''perception'' et enfin ; la gestion des conflits selon le type de personnalité. Au total, le conférencier a recommandé le développement de son type de personnalité. «Il est bon de savoir ce qu'on est, où se trouve notre préférence», s'est-elle convaincue non sans conseiller que la vie professionnelle nous amène à aller vers les deux pôles.

G. DE GNAMIEN